5月16日消息，据报道，有网友在招聘软件发现，一公司招聘私域运用专员，主要负责社群运营和维护，然而面试却需要提供出生时间以及出生顺序。

对此，公司工作人员表示：老板比较相信这些，但不会因为你出生时间问题不予录用。负责招聘员工的曾先生称：需要先看简历，简历合适的话才需要提供上述材料。

不知从什么时候开始，恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划这些与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。部分求职者还会遭遇招聘公司对一些岗位设置的无厘头的特殊要求，从而失去本该享有的就业机会。

如招聘人事专员，有的企业要求应聘者满足肩宽38cm，腰围在68cm至70cm之间；招聘驾驶员，有的企业要求属相必须为羊、鼠、龙、虎，并标注不符合以上要求者勿扰；更有企业招聘时要求星座为摩羯座、水瓶座、处女座、双鱼座、白羊座的人优先。

专家表示，按照规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。因此，教育背景、工作经验、职业技能、职业规划、性格特点等应该告知公司，但对于与劳动合同不直接相关的信息问题，求职过程中劳动者有权拒绝。